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2005年以来，这种专为企业员工培训“量身定做”的拓展训练悄然进入合肥，它让人们在户外享受阳光的同时，也受到了一次日常都市生活中难以经历的心灵的洗礼……这就是被称做是拓展体验式培训。
拓展训练英文为:Outward Bound，它源于二战期间的英国，当时盟军的商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻水手葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定是体能最好的年轻人，但却都是求生意志顽强的人。根据这一结论，德国人库尔特·汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练以其独特创意和训练方式，逐渐在欧美推广开来。它一般利用崇山峻岭、瀚海大川等自然条件，通过各种精心设计的训练项目，在应对挑战、解决问题的过程中，达到“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔铸团队”的目的。 上世纪90年代初，拓展训练的概念被引入中国，近几年来迅速发展，不断受到推崇，被越来越多的政府机关、大中型企业列为培训项目。它可分为两大类型：一种是以场地式培训为主的拓展训练，一种是借助自然环境为主的野外拓展训练。近一年来，合肥市有近百家学校、机关、企业参加过拓展训练。 |
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最大的挑战来自心灵。拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的“魔鬼训练”。它要解决的是这样一些问题：在今天，知识和技能已成为重要资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的力量，那么，在什么情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量？如何开发出那些一直潜伏在每个人身上，而人们又未必真正了解的能力和情趣？怎样才能实现跟他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度？怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态……这些就是拓展训练的真正意义所在。 户外拓展训练的理论依据主要是：努力／放弃（积极／消极）的心理力学模型，以及“体验、了解、控制、超越”的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验活动中的情景设置，使参加者充分体验他们所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应及其后果，进而学会控制，实现超越。与以往训练不同的是，它采用现代流行的户外体验式培训方式，主要培养参加者的合作意识、团队意识，并使他们在体验中真切感受突破平凡、战胜自己的胆量与勇气，感受成功的秘诀：失败一次来一次，再来一次…… |
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考验个人勇气意志的训练“断桥”。“断桥”搭在离地面10米的空中，参训队员必须从一块木板跳到另一块木板上，两块木板之间相距1．2米。在地面上，这样的距离任何人跳过去应该都没有问题，但在空中，给人的感受就完全不一样了。站在摇摇晃晃的“断桥”上，脚下是令人心寒的深渊，头上是高不可攀的天空，这样的环境对每个人都会造成心理压力。“断桥”的对面如同一次新的发展机会，面对危险和挑战，这时，是抓住机会，勇敢地跨过去，还是畏缩不前呢？这对每个人的意志和勇气，都是一次考验。记者在现场看到，参训队员纷纷鼓足勇气，奋力一跃，成功了！喜悦之情溢于言表。“断桥”一小步，人生一大步，它告诉人们，决不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，战胜自我，曙光就在前头。 像“断桥”这样的项目，几乎每次拓展训练都有，它们分属于新人融入课程、团队体验课程、客户忠诚课程等10多个不同主题的团队训练内容。 |
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随着越来越多的机关、企业认识到了拓展训练的好处，天一拓展训练机构也将打造和完善更符合企业要求的拓展培训项目，同时使项目更具备可操作性，致善尽美。天一继续构建户外健身拓展产品，在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队”。
一个人站在一个一米七左右的高台上，用背部领略大家的怀抱是一种什么样感受？我们终于在背摔中获得了深刻的体验。背摔的成功取决于人与人的信任。在团队中，我们首先要先相信自己，只有要相信团队中的每一个人。其实在背部倒下的一瞬间信任才是真正得以检验。正如我们在实际工作中，只有同事之间相互信任，才能发挥出团队的最大潜能，使我们在工作中成功的机会更大。背摔者之所以敢于做自由落体运动，首先体现一种自信，但更多的却是“他信”……背摔者相信下面的团队会为他提供一个安全屏障，从而让他安全着陆。事实也表明，正是下面团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的使命感、责任感，搭建了一个可信而安全的平台。 企业的制度应该具有像背摔游戏中下面的团队一样的品质：战战兢兢，惟恐失误；查缺补漏，不留任何危险死角；位置、力度力求恰到好处；更关键的问题是，制度的建构必须基于这样一种善意——不是为了惩罚一个人，而是为了挽救一个人。惟有建立这样一种旨在挽救而不是惩罚的制度，才不会看着好人走向歧途却视而不见，看着坏人病入膏肓却已无能为力。 |
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“求生墙”项目让相互的交流发挥到极至。其实一直觉得那堵四米多高、光滑得刻板的木墙相对而言高不可测，很是怀疑这个老少兼备，胖瘦不齐的队伍能够翻上去，甚至有的队员有退缩的打算。但是有了队员们勇于承担，敢于承担，甘为人梯的伙伴，是一份缘是一种福。当声声短促的哨音响起，幻想的海水淹没了脚跟，紧张的空气令所有人的心绑在了一起，所有人的力量拧在了一起。每个人都伸出了双手，或从上面提拉往上翻的伙伴，或从下面推顶向上的伙伴，或在后面作好保护。当求生墙下最后一名伙伴的手从倒挂下来接应的伙伴手中一次次滑落时，我们没有妥协，没有放弃，哪怕用尽所有的方式，哪怕想尽所有的办法。 |
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在天一培训师和专业安全确保人员的指导下，学员在只允许抓握、蹬踩岩点的情况下，全力向设定的岩壁高度攀登。规则要求参训学员按照各自所属小组，既要完成所有小组的整体大目标，又要争取最好的小组成绩，从而获得最佳小组称号；但是如果整体目标没有完成，则所有小组都将面临失败的结果。 培训目标： ▲ 公司各业务部门之间以及和非业务部门之间存在着竞争与合作，但更重要的是合作，所以不能只关注本部门小团队的利益得失，以高屋建瓴的全局观的态度建立合作意识 ▲ 体验计划、决策、实施、检验的工作流程，学习团队决策 ▲ 学习有效沟通并且与有竞争关系的伙伴合作完成一个共同目标 ▲ 公司各部门最终目标是完成公司的整体目标 ▲ 学习个人对自我的准确预估 ▲ 关键时刻要学会放弃 ▲ 以体能培训为载体，实现心理素质的提高和升华的培训目标 |
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过硫酸河让我们体会着团队的合作和集体的智慧。众人拾柴火焰高，过河的方案不停地修改，终于得到一个令大家满意的结论。大家分工协作，在最短的时间内建成产品。过河时大家齐心合作，不管是教官意趣移动的石头，还是被他人脚踩，大家都能一起克服。因为我们是一个团队，再难的路，我们一起过。 在我们的工作中，我们每天都在进行着拓展训练。每天都会有类似断桥、背摔、求生墙等等这样的状况出现。需要不断的挑战自我，超越自我。 通过这次拓展训练还使我深刻体会到：时刻抱有一颗感恩的心才能够不计较得失的将每一件工作做好，因为个人只有依靠集体的才能够发挥出自己的最大力量。 感谢帮助过自己的每一个人，尽自己所能帮助需要关心的人。拓展训练每天都在继续，让大家携手努力，做得更好! |
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